工伤九级被公司辞退怎么赔偿

工伤九级被公司辞退的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金 ：根据《工伤保险条例》，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。

2. 双倍赔偿金 ：如果用人单位非法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

3. 经济补偿 ：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4. 其他工伤待遇 ：可能包括停工留薪期工资、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助等。

具体赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士获取详细信息。需要注意的是，用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤、确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者

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