管理具有哪些特性
管理具有以下特点：
1. 系统性 ：管理是一个系统性的过程，涉及组织内的规划、组织、领导、控制等方面，这些要素相互关联，共同构成一个完整的管理体系。
2. 目标导向 ：管理具有明确的目标导向，通过设定目标来指导组织的工作，并确保这些目标得到实现。
3. 以人为本 ：管理涉及人的活动，管理者需要了解和关注人的需求、动机和行为，以人为本的管理体现在人力资源管理的各个方面。
4. 决策导向 ：管理过程涉及大量的决策活动，管理者需要分析信息、评估选择，并做出明智的决策。
5. 创新性 ：管理需要不断创新，以适应环境变化和组织发展，提高组织的竞争力。
6. 约束性 ：管理需要在一定的约束条件下进行，这些约束可能来自组织内部或外部环境。
7. 管理的二重性 ：管理既有自然属性也有社会属性，自然属性涉及有效指挥共同劳动，组织生产力；社会属性涉及监督劳动，维护生产关系。
8. 管理的科学性和艺术性 ：管理既有科学的方法和步骤来分析问题、解决问题，也有实践中的创造性，需要管理人员根据具体情况灵活应对。
9. 管理的普遍性 ：管理活动是协作活动，涉及到人类社会的各个角落，与人们的社会活动、家庭活动以及各种组织活动息息相关。
10. 实践性 ：管理理论与方法来源于实践经验的总结与提炼，必须服务于实践，显示出管理理论与方法的生命力。
11. 社会性 ：管理主体与管理客体都是社会生活中的人，管理在很大程度上带有生产关系的特征。
12. 历史性 ：管理学是对前人管理实践、思想、理论的总结、扬弃和发展。
这些特点相互关联，共同构成了管理的核心要素
